Leadership Consulting para quienes dirigen equipos reales

Trabajamos con directivos y mandos intermedios en Sevilla y toda Andalucía. Nuestro foco: que las decisiones de liderazgo se noten en la cuenta de resultados, no solo en las diapositivas.

Hablemos de tu equipo
Equipo directivo en una sesión de consultoría de liderazgo en oficina moderna

Cuatro fases, sin relleno

Diagnóstico de equipo (2 semanas)

Entrevistamos individualmente a cada miembro del comité de dirección. Usamos un cuestionario propio de 42 ítems que mide estilo de toma de decisiones, gestión de conflictos y delegación efectiva. El resultado es un mapa de fortalezas y puntos ciegos del equipo, no un informe genérico.

Diseño del plan de desarrollo

Cruzamos los datos del diagnóstico con los objetivos de negocio que nos marca la dirección general. Cada plan incluye entre 6 y 10 acciones concretas, con responsable, plazo y criterio de éxito. Nada de «mejorar la comunicación interna» como objetivo: preferimos «reducir el tiempo de respuesta entre departamentos de 72 a 24 horas».

Acompañamiento y coaching

Durante 3 a 6 meses, combinamos sesiones de coaching individual (90 minutos quincenales) con talleres grupales mensuales. Los talleres se diseñan sobre situaciones reales de la empresa: un conflicto entre áreas, una reestructuración pendiente, la integración de un nuevo director.

Medición de impacto

Repetimos el cuestionario de diagnóstico al cierre del programa y comparamos resultados. Presentamos un informe final con datos cuantitativos y recomendaciones para los siguientes 12 meses. Si los indicadores no mejoran al menos un 20%, ampliamos el acompañamiento sin coste adicional.

Servicios de consultoría

Cada organización tiene su propio ritmo. Por eso ofrecemos formatos distintos según el tamaño del equipo, la urgencia y el presupuesto disponible.

Coaching ejecutivo individual

Sesiones de 90 minutos con un consultor senior, orientadas a directivos que acaban de asumir un nuevo rol o que enfrentan un reto específico: gestionar un equipo heredado, preparar una negociación compleja o recuperar la motivación tras un periodo difícil. Programas de 8 a 16 sesiones.

Desarrollo de equipos directivos

Trabajamos con el comité de dirección completo. Identificamos los patrones de interacción que frenan la toma de decisiones y diseñamos dinámicas para romperlos. Incluye un taller presencial de dos días y seguimiento mensual durante un trimestre.

Programas de formación a medida

Diseñamos itinerarios formativos de entre 20 y 60 horas para mandos intermedios. Los contenidos se construyen a partir de casos reales de la empresa. Formato presencial en Sevilla o híbrido con sesiones online para equipos distribuidos.

Evaluación y selección de talento directivo

Cuando necesitas incorporar o promocionar a alguien para un puesto de dirección, evaluamos a los candidatos con entrevistas competenciales, pruebas situacionales y un informe de adecuación al puesto. El proceso dura entre 5 y 10 días laborables.

147Directivos acompañados desde 2018
89%Mejora media en indicadores de liderazgo
34Empresas en Andalucía
4,8Valoración media (sobre 5)

Preguntas frecuentes

Depende del objetivo. Un programa corto para abordar un reto puntual dura entre 8 y 10 sesiones (unos 4 meses). Si el trabajo incluye un cambio de estilo de liderazgo más profundo, solemos recomendar 16 sesiones repartidas en 6 a 8 meses. Siempre hacemos una sesión inicial gratuita para valorar qué formato encaja mejor.

Nuestra oficina está en Sevilla, pero atendemos a empresas en toda Andalucía. Los talleres presenciales los hacemos en las instalaciones del cliente o en espacios que alquilamos según la zona. Las sesiones de coaching individual pueden ser presenciales u online, según prefiera el directivo.

En la formación transmitimos herramientas y marcos conceptuales a un grupo. El coaching es un proceso individual donde el consultor ayuda al directivo a encontrar sus propias soluciones a partir de preguntas, reflexión guiada y práctica deliberada. Muchos de nuestros clientes combinan ambos formatos: formación grupal para los mandos intermedios y coaching individual para el director general o los miembros del comité.

Usamos un cuestionario de 42 ítems que aplicamos al inicio y al cierre del programa. Mide cinco dimensiones: toma de decisiones, delegación, gestión emocional, comunicación y visión estratégica. Comparamos las puntuaciones y presentamos un informe con los cambios observados. Si la mejora media no alcanza el 20%, ampliamos el acompañamiento sin coste.

Un programa de coaching individual de 10 sesiones parte de 3.200 € más IVA. Los programas de equipo directivo varían según el número de participantes y la duración, pero la horquilla habitual está entre 8.000 y 18.000 €. Enviamos un presupuesto detallado tras la primera reunión de diagnóstico, que es gratuita y sin compromiso.

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Cuéntanos qué necesitas. Respondemos en menos de 48 horas laborables.

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